建安公司舉行2020-2022年人才培養規劃啟動儀式
  作者:王靜欣  時間:2020-09-25  點擊量:   
【字體:

為進一步明確人才培養目標任務,提出具體培養措施,做實人才隊伍建設,為提升企業核心競爭力、實現企業高質量發展提供重要的人才保障,9月24日上午,公司在津召開2020-2022年人才培養規劃啟動大會。

集團公司黨委常委、工會主席高福軍,人力資源部總經理、黨委干部部部長劉琳琳到會指導,公司黨委書記張建友,黨委副書記、執行董事、總經理李景,黨委常委、紀委書記呂現圓,黨委常委、副總經理、總會計師梅俊賢,黨委常委、工會主席覃軍,黨委委員、副總經理、總經濟師高新明,黨委委員、副總經理、總工程師楊偉,公司所屬項目部黨支部書記、總部全體人員共計110余人在主會場參會,所屬各項目部全體人員通過視頻參會。會議由李景主持。集團公司黨委常委、工會主席高福軍在講話中指出此次人才培養規劃啟動會的舉行體現了建安公司黨委、建安公司及建安公司領導班子對人才工作的高度重視,表明了對推進人才工作的信心和決心。

隨后,高主席提出了三點意見:一是正確認識面臨的問題,切實增強做好人才工作的緊迫感和責任感。人才資源是第一資源,人才興,企業興,人才強,企業強,建安公司企業基礎管理要進一步強化,規模化發展要全力提速,轉型升級的步伐要加快。“三大改革”如火如荼推進,這既是渴求人才的關鍵期,也是培養人才的黃金周期,要把人才工作作為強基礎、補短板、立長遠的重要工作,切實發揮人才資源在企業發展中的保障作用;二是充分發揮“規劃”的引領作用,為企業高質量發展提供人才保障。對照“規劃”完善制度、細化措施,實事求是、切合實際,增強針對性和實效性,遵循人才成長的規律,通過壓擔子、搭臺子、鋪路子的方式挖掘人才潛能,發揮人才效益,在實踐中發現、培養人才;三是強化人才培養責任制,努力形成齊抓共管的新格局。要堅持黨管人才原則,這是國有企業貫徹落實政治責任的具體表現,建安公司黨委要加強統一領導,抓好指導和協調,定期研究部署、不斷創新黨管人才的方式方法;要堅持“大人才觀”,各單位、各部門要樹立“抓工作,首先要抓人才”的理念,人才培養工作要有大局意識,既有分工,又有協作,黨委干部人事部門牽頭抓總、抓制度建設,各單位、各部門履行好自身職責,制定各項措施、目標都要責任到人,明確領導責任和工作責任,確保各項工作落實落地落效。

張建友作了講話,指出此次啟動儀式,既是公司實施“人才強企”戰略的重要舉措,也是公司深化改革中的具體實踐。隨后,張建友分析了當前企業發展形勢及基層項目部人才缺失現象日益突顯,高素質人才、專業人才,特別是物資、計劃、財務、工程技術等關鍵崗位人才明顯不足的原因。結合三年規劃,張書記提出三點要求:一是高度重視,確保人才培養措施有力。思想上要真重視,行動上要認真抓,措施上要抓重點。二是壓實責任,確保人才培養工作有序。壓實“三層”責任,壓實導師責任,壓實施教責任。三是聚焦目標,確保人才培養工作有效。質量要過硬,品行要出眾,實干要擔當。

李景作會議小結,要求各級黨組織要認真學習、領會高主席講話要求,圍繞人才興企目標,創新人才培養機制,以更加飽滿的熱情和奮發有為的精神狀態,投入到人才隊伍建設中去,不斷開創新局面、創造新業績!圍繞人才隊伍建設,李總提了三點要求:一是認清形勢、應對挑戰,順應培養“新常態”;二是精準定位、因材施教,明確培養“新方向”;三是認真組織、穩步推進,確保培養“新成效”。

會上,呂現圓宣讀了《中鐵十八局集團建筑安裝工程有限公司2020-2022年人才隊伍建設規劃》。參會領導現場按下“啟動球”,正式啟動此項工作。

Produced By 大漢網絡 大漢版通發布系統 亚洲国产在线观看免费视频